Revolutionair HR:
Transformeer naar individueel ervaringsgericht verlonen
Online opleiding van 3 tot 7 juni 2024, elke dag van 10u tot 12u
Schrijf je in voor onze baanbrekende opleiding, "Revolutionair HR: Transformeer naar Individuele Ervaringsgerichte Verloning," en ontdek hoe je als HR-manager of leidinggevende buiten de geijkte paden kunt treden om top talent aan te trekken en te behouden in deze snel veranderende wereld.
Geniet nu van het uitzonderlijk vroegboekaanbod en betaal slechts 1.250 euro voor de opleiding (in plaats van 1.950 euro). Schrijf je in voor 20 februari.
3 redenen om zeker deel te nemen:
1. Optimaliseer je loonkost
2. Beloon positief
3. Doorbreek stereotiep loon-denken
🌐 Veranderend Landschap:
De maatschappij evolueert snel en HR moet zich aanpassen. Ontdek hoe je inspeelt op een wereldwijd 24/7-model en de kloof overbrugt tussen arbeidsrelaties en individuele professionele invulling - vooral in het post-COVID-tijdperk.
🤝 Individuele Ervaringsgerichte Arbeidsrelatie:
Leer hoe je een meer individuele experience-driven arbeidsrelatie creëert, niet alleen op het gebied van verloning maar ook wat betreft jobinhoud, risicobeheer, en meer. Ontwikkel een nieuwe aanpak waarin de kennis van het individu centraal staat.
💡 Innovatieve Loonconcepten:
Verken nieuwe ratio's en concepten zoals vrije loonmassa, converteerbare loonmassa, loonduration en verhouding gewilde/ongewilde retentie. Begrijp waarom veel bedrijven vasthouden aan verouderde loonpraktijken en ontdek hoe je "verkeerd belonen" kunt vermijden.
🔄 Flexibiliteit en Samenwerking:
Heroverweeg de samenwerking tussen bedrijven en werknemers in het licht van duale loopbanen en flexicurity. Ontdek hoe nieuwe samenwerkingsconcepten kunnen leiden tot duurzame, flexibele samenwerkingen.
💼 Budgettaire Creativiteit:
Leer hoe je ruimte creëert op het gebied van personeelskosten door een volledig nieuwe kostenbenadering te implementeren, inclusief aandacht voor "verloren" of "verborgen" loonkosten.
🌈 Durf Anders Denken:
Denk buiten de gebruikelijke HR-lijnen en omarm concepten zoals ESG, inclusie, agile, en meer. Begrijp het belang van creativiteit en innovatie in een snel veranderende wereld.
🎓 Individual Experience-Driven Verloning:
Ontdek waarom slechts 8% van de werknemers hun looninrichting kan bepalen en hoe je dit kunt veranderen. Verdiep je in verrassende, atypische en snelle loondeterminanten zonder jaarlijkse evaluaties.
🚨 Beheer Risico's Effectief:
Leer hoe je juridische risico's in kaart brengt, evalueert en beheert. Begrijp de extremiteiten en overdrijvingen van risico's en ontwikkel een nieuwe benadering van het sociaal passief.
En tot slotte: leer van andere bedrijven. Laat je inspireren door concrete cases hoe andere bedrijven er in slagen om hun medewerkers te verbinden en motiveren op lange termijn.
Praktisch
Wanneer?
Week van 3 tot 7 juni, elke dag van 10u tot 12u (= 10u opleiding in totaal)
Waar?
Dit is een online opleiding. Je krijgt een unieke link die gekoppeld is aan jouw mailadres, zodat je makkelijk kan inloggen en nadien de sessies kan herbekijken.
Kostprijs
De investering bedraagt 1.950 euro, excl btw. Vroegboekactie: wie inschrijft vóór 20 februari, betaalt 1.250 euro, excl BTW. Na betaling ontvang je een factuur via e-mail indien gevraagd bij inschrijving.
Experten
Over Joris De Wortelaer:
Professor Joris De Wortelaer heeft twintig jaar ervaring als Compensation & Benefits-manager bij ING België. Hij is advocaat sociaal recht met een eigen kantoor en professor juridische aspecten van HR-management aan de VUB in Brussel.
Over Nathalie Arteel:
Nathalie Arteel is co-CEO van Arteel Group en een toonaangevende expert in België op het vlak van cultuur, mindset en zelfleiderschap. Ze ondersteunt leiders bij succesvolle veranderingen en het bouwen van een positieve bedrijfscultuur. Ze is naast ondernemer, ook keynote spreker en High-Performance &Thinking into Results coach.
